OFFER MIRROR

よくある乖離パターン

実態を知る

これらはよくある乖離パターンの例です。あなたの経験を記録して、次の人を守りましょう。

DATA VISUALIZATION

労働条件の実態

求人票と現実のギャップを、データで可視化します。

※以下はサンプルデータです。実際の投稿が集まり次第、リアルタイムデータに切り替わります。

0
記録された求人票
0%
平均給与乖離率
0%
80h超残業報告
0%
求人票との相違あり

求人票と実態の給与乖離

業種別 求人票記載給与 vs 実態給与(万円/月)

※このデータはサンプルデータです。出典:厚生労働省労働条件実態調査(参考値)

残業時間の実態分布

月間残業時間の分布(%)

⚠ 45h超:過労死ライン(労基法36条)🚨 80h超:過労死危険ライン

※このデータはサンプルデータです。出典:厚生労働省労働条件実態調査(参考値)

求人票との相違項目ランキング

相違が報告された項目(%)

出典:厚生労働省ハローワーク調査・OFFER MIRROR集計(参考値)

業種×問題種別ヒートマップ

色が濃いほど問題報告が多い傾向

給与残業リモート雇用形態ハラスメント
IT
7
8
5
6
4
医療
6
9
2
4
7
飲食
9
8
3
5
6
小売
8
6
4
7
5
製造
6
9
2
5
4
教育
5
7
3
6
8

※このデータはサンプルデータです。出典:厚生労働省労働条件実態調査(参考値)

都道府県別の労働問題件数

投稿件数を都道府県別に色分け。ホバーで件数を確認できます。

北海道青森岩手秋田宮城山形福島新潟栃木茨城富山群馬埼玉千葉石川長野東京鳥取福井岐阜山梨神奈川島根兵庫京都滋賀静岡佐賀山口岡山大阪奈良愛知長崎広島和歌山三重熊本大分徳島香川鹿児島宮崎高知愛媛福岡沖縄

投稿数上位 10

1
東京1,523
2
大阪987
3
北海道892
4
神奈川892
5
埼玉756
6
愛知756
7
千葉698
8
福岡678
9
兵庫567
10
京都478
少ない
多い

※このデータはサンプルデータです。出典:厚生労働省労働条件実態調査(参考値)

出典:厚生労働省ハローワーク調査(参考値)

💴
Case 1·

給与の乖離

求人票の記載

月給25万円

実際の状況

残業代込みで基本給18万円

⚖️該当法令労働基準法(賃金の明示義務)
🏠
Case 2·

在宅勤務の乖離

求人票の記載

フルリモート可

実際の状況

入社後「原則出社」に変更

⚖️該当法令職業安定法(虚偽条件の提示禁止)
📋
Case 3·

雇用形態の乖離

求人票の記載

正社員募集

実際の状況

契約社員として雇用、正社員登用制度は実質なし

⚖️該当法令職業安定法・労働契約法
Case 4·

残業時間の乖離

求人票の記載

残業月20時間程度

実際の状況

月60〜80時間の残業が常態化、残業代未払い

⚖️該当法令労働基準法(時間外労働・割増賃金)
🔄
Case 5·

業務内容の乖離

求人票の記載

企画・マーケティング職

実際の状況

入社後に営業職へ配置転換、拒否できない雰囲気

⚖️該当法令労働契約法(労働条件の変更)
🏛️
Case 6·

公的機関での残業代未払い

求人票の記載

残業代全額支給・時間外労働は申請制

実際の状況

サービス残業が常態化。申請すると上司から圧力がかかり、泣き寝入りする職員が多数

⚖️該当法令労働基準法(時間外労働・割増賃金)

これらはよくある乖離パターンの例です。あなたの経験を記録して、次の人を守りましょう。

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